วัตถุประสงค์
1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้มีความรู้ ความเข้าใจและความเห็นถึงความสำคัญในการพัฒนาบุคลิกภาพของตนเอง
   เพื่อส่งเสริมความสำเร็จในหน้าที่การงานของตนเองและองค์กร
2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความสามารถในการสื่อสารข้อมูลต่าง ๆ ต่อบุคคลอื่นได้ตรงตามวัตถุประสงค์ และสัมฤทธิ์ผล
3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีบุคลิกภาพทางอารมณ์ที่เหมาะสม ( Emotional Quotient ) และสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภพ

หัวข้อหลักสูตร
1.การพัฒนาบุคลิกภาพส่วนบุคคล / ความสัมพันธ์ในบุคลิกภาพ / พฤติกรรม / มนุษย์สัมพันธ์
2.ความเข้าใจในศักยภาพและรู้จักบุคลิกภาพของตน มูลเหตุการณ์เปลี่ยนแปลงในศาสตร์ของ Enneagram
3.การสร้างความเชื่อและความมั่นใจให้กับจิตใต้สำนึก ( Neuro Linguistic Program NLP )
4.การสร้างทัศนคติที่ดีต่อผู้ร่วมงาน และบุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้อง
5.เทคนิคการสื่อสารสู่ความสำเร็จ

รูปแบบการฝึกอบรม
การบรรยาย / สาธิต / ตอบข้อซักถาม และฝึกปฏิบัติ

ผู้เข้ารับการอบรม
พนักงาน / ผู้บริหาร / ศหญ. และพนักงาน ศพง. ปฏิบัติงาน
จำนวน..........คน

เกณฑ์การประเมินผล
มีระยะเวลาการอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาหลักสูตร

ความรู้และความสามารถที่ต้องการพัฒนา ( Competency )
PC 01 การปฏิบัติการโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์ ระดับ 2
PC 06 การสื่อความหมาย ระดับ 1

วิทยากร
บริษัท สตาร์ อีส บอร์น จำกัด โดย อ.วทัญญู มุ่งหมาย และทีมงานผู้เชี่ยวชาญ
กำหนดการฝึกอบรม
วัน...........เดือน........................พ.ศ................เวลา....................................น.

สถานที่ฝึกอบรม : ................................................

ผู้รับผิดชอบโครงการ
1.นาย....................................... ตำแหน่ง...........................................
2.นาย....................................... ตำแหน่ง...........................................
3.นาย....................................... ตำแหน่ง...........................................